員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境，能夠為企業發展提供有效的人才保障，用事業凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業技能和素養，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業發展，定期開展系統、優質、專業的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1.組織檢驗員培訓、授予檢驗章；
3.日常監察生產、來料、出廠操作規范并進行復核，以及及工作區域的劃分、擺放，7s、過程檢查等（出具周、月度報告）；
4.收集整理各類質量問題，整理故障庫信息，并組織月度質量會議；
5.出廠檢驗，整理出廠檢驗報告并歸檔；
6.負責儀器儀表、環境、仿真實驗室日常管理：
7.儀表使用培訓；
8.提出《計量校準計劃》，組織儀器儀表校準；
9.新儀表驗收測量出具《設施（驗收單）管理卡》；
10.儀器儀表的借物臺賬管理。

崗位要求

1、大專及以上學歷，通信、計算機等相關專業；
2、2年以上質檢經驗，有通信行業工作經驗者優先；
3、熟悉質量管理體系績質量控制方案，能熟練的使用質量工具，具有一定的分析解決問題的能力；
4、原則性強，善于思考，做事細心、負責，良好的溝通和團隊合作精神。

工作地點

中國/南京

聯系電話

025-68502012